Радужные новости
Европейский суд принял жалобу о дискриминации гея при приеме на работу в Москве
Против Лены Климовой составили очередной протокол за "гомопропаганду" среди детей
11 июля 2018
107 000 рублей отсудила жертва "подставного свидания" в Санкт-Петербурге
24 апреля 2018
[ВИДЕО] Суд отказал ЛГБТ-людям в праве ответить на обвинениях REN TV в "вымогательстве неравенства"
19 апреля 2018
Суд Санкт-Петербурга не нашел дискриминации в увольнении печатницы с должности печатника
6 апреля 2018
Число нападений на ЛГБТ-людей не уменьшается, рассказал питерский омбудсмен
29 марта 2018
"Выход" объяснил через ЕСПЧ, почему закон об "иностранных агентах" должен быть отменен
26 марта 2018
В Москве заговорили о денонсации Европейской конвенции по правам человека
1 марта 2018
4 апреля 2018
Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) зарегистрировал жалобу Дениса N. по делу об отказе в приеме на работу из-за сексуальной ориентации. История развивалась летом 2015 года в Москве.
Летом 2015 года Денис N. успешно прошел собеседование на должность "тренинг-менеджера" в Фонде "Капитаны", напоминает "Выход". После собеседования сотрудница Фонда предложила Денису добавиться в друзья в "ВКонтакте" для более быстрой связи. Вечером от нее пришло сообщение с просьбой "уточнить ориентацию". Выяснилось, что в организации есть "четкие критерии к сотрудникам", о которых не было заявлено во время собеседования. Узнав, что у Дениса есть отношения с молодым человеком, представительница Фонда ответила, что "они придерживаются традиционной точки зрения на ряд вопросов" - такова "идеология руководства и программы". В тот же день на электронную почту Дениса пришло письмо от Фонда о невозможности сотрудничества.
Ранее Нагатинский районный суд Москвы не признал отказ в приеме на работу дискриминационным, посчитав, что Денису не было сделано официального предложения, а собеседование проходило по "Скайпу". Кроме того, суд счел недоказанной связь девушки, с которой общался Денис, и Фонда "Капитаны". Московский городской суд и Верховный суд РФ подтвердили это решение.
"В этом деле впервые в Европейском суде поднимается вопрос об обоснованности отказа в приеме на работу из-за сексуальной ориентации. Ситуация Дениса показательна тем, что он проходил собеседование дистанционно, что является обычной практикой поиска работы. Российские суды отказались учесть специфику дистанционного собеседования с потенциальным работодателем и по сути переложили все бремя доказывания на Дениса. Мы пытаемся доказать, что ситуация должна быть ровно противоположной: учитывая исключительную серьезность дискриминации по признаку сексуальной ориентации, суд должен был особенно тщательно проверить законность отказа в приеме на работе и требовать от Фонда доказать отсутствие дискриминации", - рассказал о подробностях дела Дмитрий Бартенев, адвокат "Выхода".
Летом 2015 года Денис N. успешно прошел собеседование на должность "тренинг-менеджера" в Фонде "Капитаны", напоминает "Выход". После собеседования сотрудница Фонда предложила Денису добавиться в друзья в "ВКонтакте" для более быстрой связи. Вечером от нее пришло сообщение с просьбой "уточнить ориентацию". Выяснилось, что в организации есть "четкие критерии к сотрудникам", о которых не было заявлено во время собеседования. Узнав, что у Дениса есть отношения с молодым человеком, представительница Фонда ответила, что "они придерживаются традиционной точки зрения на ряд вопросов" - такова "идеология руководства и программы". В тот же день на электронную почту Дениса пришло письмо от Фонда о невозможности сотрудничества.
"В этом деле впервые в Европейском суде поднимается вопрос об обоснованности отказа в приеме на работу из-за сексуальной ориентации. Ситуация Дениса показательна тем, что он проходил собеседование дистанционно, что является обычной практикой поиска работы. Российские суды отказались учесть специфику дистанционного собеседования с потенциальным работодателем и по сути переложили все бремя доказывания на Дениса. Мы пытаемся доказать, что ситуация должна быть ровно противоположной: учитывая исключительную серьезность дискриминации по признаку сексуальной ориентации, суд должен был особенно тщательно проверить законность отказа в приеме на работе и требовать от Фонда доказать отсутствие дискриминации", - рассказал о подробностях дела Дмитрий Бартенев, адвокат "Выхода".
Gay.Ru
Фото pexels.com
Фото pexels.com
Отзывы читателей
НИК...Коляныч
(04/04/2018 06:30)
НИК...Коляныч
(04/04/2018)
... подобные отмазки были от службы в армии... за бабло в военном билете появлялась запись " гей " ...
0
Onceone
(04/04/2018 15:14)
Никакая запись "гей" никогда в военном билете не появлялась. Раньше писался номер статьи, сейчас и это не пишется. Номер статьи соответствовал расстройству личности и не имел отношения к ориентации.
+12
Рома2010
(04/04/2018 12:55)
Рома2010
(04/04/2018)
Неадекватный работодатель . В регионах вообще пофиг кто какой ориентации. знаю нескольких работников из местных органов власти в челябинской обл. Те еще девааачки. И ничего нормально работают
+6
Смотрите также
Общество Гомофобия
Артикль 19 о "языке вражды" по отношению к ЛГБТ в "русском мире"
Законы Права геев Россия
Мрачная реальность России: ЧМ-2018 уедет - геев бить продолжат
Гомофобия
"Язык вражды", распространяемый в СМИ и Интернете, а также продуцируемый политиками и другими общественными деятелями, отображает и усиливает существующие предрассудки.
Общество Законы Права геев Россия
"Он вспоминает, как его избивали футбольные фанаты, когда он ждал автобуса - и как после этого не проводилось никакого надлежащего расследования. Он вспоминает о давлении... Он вспоминает телефонные звонки от спецслужб и множество других подобных инцидентов".
