Радужные новости
Европейский суд принял жалобу о дискриминации гея при приеме на работу в Москве
107 000 рублей отсудила жертва "подставного свидания" в Санкт-Петербурге
24 апреля 2018
[ВИДЕО] Суд отказал ЛГБТ-людям в праве ответить на обвинениях REN TV в "вымогательстве неравенства"
19 апреля 2018
Суд Санкт-Петербурга не нашел дискриминации в увольнении печатницы с должности печатника
6 апреля 2018
Число нападений на ЛГБТ-людей не уменьшается, рассказал питерский омбудсмен
29 марта 2018
"МК" рассказывает подробности задержания банды "ловцов педофилов" из Подмосковья
27 марта 2018
"Выход" объяснил через ЕСПЧ, почему закон об "иностранных агентах" должен быть отменен
26 марта 2018
В Москве заговорили о денонсации Европейской конвенции по правам человека
1 марта 2018
4 апреля 2018
Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) зарегистрировал жалобу Дениса N. по делу об отказе в приеме на работу из-за сексуальной ориентации. История развивалась летом 2015 года в Москве.
Летом 2015 года Денис N. успешно прошел собеседование на должность "тренинг-менеджера" в Фонде "Капитаны", напоминает "Выход". После собеседования сотрудница Фонда предложила Денису добавиться в друзья в "ВКонтакте" для более быстрой связи. Вечером от нее пришло сообщение с просьбой "уточнить ориентацию". Выяснилось, что в организации есть "четкие критерии к сотрудникам", о которых не было заявлено во время собеседования. Узнав, что у Дениса есть отношения с молодым человеком, представительница Фонда ответила, что "они придерживаются традиционной точки зрения на ряд вопросов" - такова "идеология руководства и программы". В тот же день на электронную почту Дениса пришло письмо от Фонда о невозможности сотрудничества.
Ранее Нагатинский районный суд Москвы не признал отказ в приеме на работу дискриминационным, посчитав, что Денису не было сделано официального предложения, а собеседование проходило по "Скайпу". Кроме того, суд счел недоказанной связь девушки, с которой общался Денис, и Фонда "Капитаны". Московский городской суд и Верховный суд РФ подтвердили это решение.
"В этом деле впервые в Европейском суде поднимается вопрос об обоснованности отказа в приеме на работу из-за сексуальной ориентации. Ситуация Дениса показательна тем, что он проходил собеседование дистанционно, что является обычной практикой поиска работы. Российские суды отказались учесть специфику дистанционного собеседования с потенциальным работодателем и по сути переложили все бремя доказывания на Дениса. Мы пытаемся доказать, что ситуация должна быть ровно противоположной: учитывая исключительную серьезность дискриминации по признаку сексуальной ориентации, суд должен был особенно тщательно проверить законность отказа в приеме на работе и требовать от Фонда доказать отсутствие дискриминации", - рассказал о подробностях дела Дмитрий Бартенев, адвокат "Выхода".
Летом 2015 года Денис N. успешно прошел собеседование на должность "тренинг-менеджера" в Фонде "Капитаны", напоминает "Выход". После собеседования сотрудница Фонда предложила Денису добавиться в друзья в "ВКонтакте" для более быстрой связи. Вечером от нее пришло сообщение с просьбой "уточнить ориентацию". Выяснилось, что в организации есть "четкие критерии к сотрудникам", о которых не было заявлено во время собеседования. Узнав, что у Дениса есть отношения с молодым человеком, представительница Фонда ответила, что "они придерживаются традиционной точки зрения на ряд вопросов" - такова "идеология руководства и программы". В тот же день на электронную почту Дениса пришло письмо от Фонда о невозможности сотрудничества.
"В этом деле впервые в Европейском суде поднимается вопрос об обоснованности отказа в приеме на работу из-за сексуальной ориентации. Ситуация Дениса показательна тем, что он проходил собеседование дистанционно, что является обычной практикой поиска работы. Российские суды отказались учесть специфику дистанционного собеседования с потенциальным работодателем и по сути переложили все бремя доказывания на Дениса. Мы пытаемся доказать, что ситуация должна быть ровно противоположной: учитывая исключительную серьезность дискриминации по признаку сексуальной ориентации, суд должен был особенно тщательно проверить законность отказа в приеме на работе и требовать от Фонда доказать отсутствие дискриминации", - рассказал о подробностях дела Дмитрий Бартенев, адвокат "Выхода".
Gay.Ru
Фото pexels.com
Фото pexels.com
Отзывы читателей
НИК...Коляныч
(04/04/2018 06:30)
НИК...Коляныч
(04/04/2018)
... подобные отмазки были от службы в армии... за бабло в военном билете появлялась запись " гей " ...
+1
Onceone
(04/04/2018 15:14)
Никакая запись "гей" никогда в военном билете не появлялась. Раньше писался номер статьи, сейчас и это не пишется. Номер статьи соответствовал расстройству личности и не имел отношения к ориентации.
+12
Рома2010
(04/04/2018 12:55)
Рома2010
(04/04/2018)
Неадекватный работодатель . В регионах вообще пофиг кто какой ориентации. знаю нескольких работников из местных органов власти в челябинской обл. Те еще девааачки. И ничего нормально работают
+6
Смотрите также
Общество Законы Права геев Россия
"Закон Мизулиной" трансформировался в закон бесправия геев
Власть Выборы
Антон Красовский. ...Если вы хотите изменить Россию, полюбите Путина
Законы Права геев Россия
23 апреля, как мы сообщали, "Российская ЛГБТ-сеть" представила в Москве итоговый доклад двухлетнего мониторинга ситуации с правами ЛГБТ-людей в России. 366 историй нарушения конституционных прав - дома, в офисе, на улице, на отдыхе и даже на панихиде по близким...
Общество Власть Выборы
"Нам не победить Путина. Никакими шествиями, бойкотами и заметками. Никакие сайты и х... телефильмы не сломят режим. Режим можно лишь поменять изнутри..."
